실행력 강한 리더의 조건
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작성일 24-01-16 13:12
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목표(goal)만 잡는다고 그러한 목표(goal)가 저절로 실행되는 것은 아니기 때문일것이다
예를 들어, GE는 BMC (Business Management Course)를 통해 실행력 강한 리더들을 육성하고 있다아 BMC에는 GE 구성원 약 30만명 가운데 지역별로 부문을 총괄하는 3,000∼5,000여명 중 인사 평가 상위 20%, 그 중에서 상사의 추천을 받은 말 그대로 엘리트 중의 엘리트만이 참여할 수 있다아 1970년대 후반부터 운영되어 온 BMC는 최고 경영층이 되는 등용문이라고 말할 수 있다아
BMC는 현실적인 경영 문제에 대해 해결책을 검토하는 ‘Action Learning’의 일종이라고 말할 수 있다아 그런데 여타 기업의 임원 연수와 그 성격이 다른 점은 3주 간의 연수 마지막에 각 조별로 주어진 과제課題에 대해 조원들이 직…(생략(省略))
실행력 강한 리더의 조건
다.실행력 강한 리더의 조건에 대한 글입니다. 단순히 목표(goal)를 높이고 이를 달성하라고 구성원들에게 요구하는 것은 매우 무책임한 일이다.실행력강한리더의조건 , 실행력 강한 리더의 조건인문사회레포트 ,
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조건 4 : 구성원들의 실행 역량 개발 기회 제공
실행력이 강한 조직을 만들기 위한 리더의 중요한 역할 중 다른 하나는 구성원들에게 역량을 개발할 수 있는 적절한 기회를 제공하고, 여기에서 얻은 자신감을 토대로 그들이 새로운 일을 의욕적으로 추진할 수 있도록 만드는 것이다.
