복지 사회복지사 예상문제...
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작성일 23-02-14 00:03
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④ 재원을 조달하는 일
③ 적절성의 원칙
④ 개요파악이 용이
5. efficacy적인 의사소통을 위한 원칙의 요인 중 융통성이 있고 개별적이며 현실에 부합해야한 다고 말하는 것은?
② 업무 내용의 중복에 의한 책임소재 불명확
8. 욕구측定義(정의) 4가지 관점 중 인지적 욕구에 해당하는 것은?
④ 통합성의 원칙
⑤ 개별방문 - 전화 - 특별행사
④ 사람들이 그들의 욕구로 생각하는 것 또는 욕구로 되어야한다고 느끼는 것이다.
⑤ 지식, 기술, 가치의 변화에 따라 변화하기 쉽다.
② 전문인력 부족
① 사회복지 행定義(정의) 주체는 국가와 지방자치단체이며 대상은 요보호자이다.
① 간단하고 작성용이
① 수직적 전달체계
12. 다음은 사회복지 시설의 이사회에 대한 설명(explanation)으로 틀린 것은?
③ 요약문
② 자료접근이 용이하다.
③ 평가를 하나의 지속적인 과정으로 인식한다.
② 집단이나 팀정신에 의한 협력적 관계가 이루어진다.
④ 동일한 욕구를 가진 대상자는 공평한 대우를 받아야 한다.
① 수직적 전달체계
① 클라이언트에 대한 서비스 제공의 efficacy성 저하
② 혜택의 내용을 정하는 일
② 선별성의 원칙
④ 클라이언트에 대한 옹호의 노력저하
③ 각종 사회복지의 급부 또는 혜택을 수혜자가 편리하게 이용하도록 하는 일
③ 집단간의 협력관계
10. 자체내부평가의 長點이 아닌 것은?
2. 공적 사회복지 전달체계의 문제가되는점 이 아닌 것은?
④ 서비스전달의 융통성
① 기관 및 環境(환경)分析(분석)
④ 서비스전달의 융통성
③ 클라이언트의 자기결정권 침해
④ 통제의 효율성이 증대된다
② 워커의 수퍼비전에 대한 부정적 인식
사회복지사
4. 戰略적 기획안에 포함되는 내용이 아닌 것은?
④ 適應(적응)성
② 총 소요시간 파악에 어려움
② 충족여부가 관심이다.
② 전문인력 부족
③ 직원-이사회 및 위원회의 협력을 중요시한다.
② 표출적 욕구
① 이사회는 사회사업기관 및 시설의 인적-물적 자원을 마련하고 살펴볼 책임이 있다아
③ 지속성의 원칙
① 적절성의 원칙
① 클라이언트에 대한 서비스 제공의 efficacy성 저하
① 사회적 관습이나 권위 혹은 일반적 여론에 의해 확립된다
② 사회복지 행定義(정의) 중요한 요소는 호로그램과 서비스의 전달에 있다아
① 목표나 계획-절차에 관한 결정은 그것에 관련한 사람들이나 그들이 선정한 대표자에 의해 이루어진다.
⑤ 관심
⑤ 열린 기관이라는 긍정적 이미지를 부각 할 수 있다아
③ 서비스 통합의 결여
④ 클라이언트에 대한 옹호의 노력저하
② 문제예방의 원칙
20. 민주적 접근방법에 대한 설명(explanation)으로 적당하지 않는 것은?
④ 개요파악이 용이
② 일관성
④ 주요쟁점
① 규범적 욕구
① 이사회는 사회사업기관 및 시설의 인적-물적 자원을 마련하고 살펴볼 책임이 있다아
③ 적시성
③ 사회복지 행定義(정의) 전문적 가치는 모든 서비스가 개발되어 그것을 필요로 하는 모든 사람 들에게 유용하게 제공되는 것에 있다아
③ 적절성의 원칙
13. 다음 중 사회복지 서비스 전달체계의 과제는?
① 사회복지 업무체계의 일관성 부족
② 선별성의 원칙
② 집단이나 팀정신에 의한 협력적 관계가 이루어진다.
6. 수퍼비전을 할 때 기관과 워커사이의 갈등으로 인해 발생할 수 있는 문제가 아닌 것은?
④ 열악한 근무조건으로 인한 전문성 저하
① 변화를 시도 또는 주도할 힘의 바탕이 강하다.
사회복지사 예상문제입니다
③ 서비스 수준을 인접 지history(역사) 회나 유사한곳과의 서비스 수준과 비교한다.
③ 시급한 기획
④ 지속성의 원칙
④ 사회문제의 예방에 노력한다.
⑤ 대형기획
① 전화 - 특별행사 - 개별우편
① 명료성
④ 사람들이 그들의 욕구로 생각하는 것 또는 욕구로 되어야한다고 느끼는 것이다.
16. 사회복지 행정에 대한 설명(explanation)으로 부적합한 것은?
① 직원간의 수평관계
② 혜택의 내용을 정하는 일
① 수혜자의 자격과 범위를 정하는 일
⑤ 워커의 직무만족도 저하
④ 인지적 욕구
17. 공공복지 서비스의 전달에 있어 문제가되는점 으로 볼 수 없는 것은?
6. 수퍼비전을 할 때 기관과 워커사이의 갈등으로 인해 발생할 수 있는 문제가 아닌 것은?
③ 이사회는 기관장을 고용하고 그의 직무-보수 등을 결정할 책임이 있다아
18. 사회복지 행정이 일반 행정과 비교해 다른 점은?
② 워커의 수퍼비전에 대한 부정적 인식
③ 집단간의 협력관계
레포트 > 사회과학계열
③ 서비스 통합의 결여
⑤ 推薦書
② 충족여부가 관심이다.
③ 직원-이사회 및 위원회의 협력을 중요시한다.
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① 적절성의 원칙
⑤ 推薦書
① 사회복지 행定義(정의) 주체는 국가와 지방자치단체이며 대상은 요보호자이다.
1. 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요원칙 중에서 한 행정책임자에 의해서 서비스를 제 공하고 호로그램과 조직간의 상호작용이 갖춰줘야 하는 것은?
7. 연중모금의 방법 중 efficacy성이 가장 낮은 것부터 요점된 것은?
③ 사회복지 행定義(정의) 전문적 가치는 모든 서비스가 개발되어 그것을 필요로 하는 모든 사람 들에게 유용하게 제공되는 것에 있다아
② 사회복지 행定義(정의) 중요한 요소는 호로그램과 서비스의 전달에 있다아
④ 평가대상자들과 비교적 쉽게 라포를 형성한다.
① 목표나 계획-절차에 관한 결정은 그것에 관련한 사람들이나 그들이 선정한 대표자에 의해 이루어진다.
④ 전화 - 교부금 - 특별행사
④ 업무 분화와 전文化(culture)
⑤ 개별방문 - 전화 - 특별행사
⑤ 대형기획
⑤ 열린 기관이라는 긍정적 이미지를 부각 할 수 있다아
④ 업무가 분리되고 전文化(culture) 되어 있다아
① 각 서비스가 efficacy적으로 연결된다
③ 시급한 기획
② 문제해결의 과정이다.
④ 사회문제의 예방에 노력한다.
① 전화 - 특별행사 - 개별우편
③ 직접우편 - 특별행사 - 전화
1. 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요원칙 중에서 한 행정책임자에 의해서 서비스를 제 공하고 호로그램과 조직간의 상호작용이 갖춰줘야 하는 것은?
③ 비용이 절감된다
다.
③ 보건복지부의 지방자치단체로의 업무분담의 소극적 자세
③ 이사회는 기관장을 고용하고 그의 직무-보수 등을 결정할 책임이 있다아
② 총 소요시간 파악에 어려움
② 각 서비스의 독자상과 전문성이 보장된다
3. 戰略적 기획안을 작성하기 위한 기법 중 간트챠트에 대한 설명(explanation)이 아닌 것은?
③ 적시성
② 혈연관계 중시
② 업무 내용의 중복에 의한 책임소재 불명확
⑤ 지식, 기술, 가치의 변화에 따라 변화하기 쉽다.
④ 適應(적응)성
① 평등성의 원칙
사회복지사 예상문제입니다
④ 업무 분화와 전文化(culture)
④ 동일한 욕구를 가진 대상자는 공평한 대우를 받아야 한다.
③ 적절성의 원칙
⑤ 지속성의 원칙
9. 욕구측定義(정의) 4가지 관점이 아닌 것은?
④ 인지적 욕구
④ 정책 평가는 이사회의 일차적 목적이다.
② 혈연관계 중시
14. 사회복지 전달체계를 분산화 했을 때의 長點은?
④ 열악한 근무조건으로 인한 전문성 저하
③ 개인 및 집단이 efficacy적으로 기능할 수 있도록 하는 과정이다.
② 표출적 욕구
18. 사회복지 행정이 일반 행정과 비교해 다른 점은?
① 직원간의 수평관계
④ 통합성의 원칙
순서
③ 적절성의 원칙
7. 연중모금의 방법 중 efficacy성이 가장 낮은 것부터 요점된 것은?
17. 공공복지 서비스의 전달에 있어 문제가되는점 으로 볼 수 없는 것은?
[사회복지사][사회복지 행정론] 예상문제
19. 사회복지 행정에서 서비스 제공의 원칙으로 적당하지 않는 것은?
③ 개인 및 집단이 efficacy적으로 기능할 수 있도록 하는 과정이다. 2. 공적 사회복지 전달체계의 문제가되는점 이 아닌 것은?
② 문제해결의 과정이다.
① 사회적 관습이나 권위 혹은 일반적 여론에 의해 확립된다
① 전문성의 원칙
⑤ 상대적 욕구
19. 사회복지 행정에서 서비스 제공의 원칙으로 적당하지 않는 것은?
④ 평가대상자들과 비교적 쉽게 라포를 형성한다.
④ 주요쟁점
② 개별우편 - 교부금 - 광고
④ 포괄성의 원칙
③ 각종 사회복지의 급부 또는 혜택을 수혜자가 편리하게 이용하도록 하는 일
8. 욕구측定義(정의) 4가지 관점 중 인지적 욕구에 해당하는 것은?
② 각 서비스의 독자상과 전문성이 보장된다
9. 욕구측定義(정의) 4가지 관점이 아닌 것은?
14. 사회복지 전달체계를 분산화 했을 때의 長點은?
15. 다음 중 formula적 조직에서 볼 수 있는 특징은?
④ 업무가 분리되고 전文化(culture) 되어 있다아
④ 정책 평가는 이사회의 일차적 목적이다.
③ 빈곤적 욕구
③ 비용이 절감된다
③ 클라이언트의 자기결정권 침해
⑤ 현행 전달체계 내에서 서비스의 자율성과 능동성 결여
② 쟁점에 대한 구체적 戰略
5. efficacy적인 의사소통을 위한 원칙의 요인 중 융통성이 있고 개별적이며 현실에 부합해야한 다고 말하는 것은?
20. 민주적 접근방법에 대한 설명(explanation)으로 적당하지 않는 것은?
⑤ 지속성의 원칙
④ 통제의 효율성이 증대된다
⑤ 현행 전달체계 내에서 서비스의 자율성과 능동성 결여
② 문제예방의 원칙
⑤ 관심
④ 재원을 조달하는 일
② 포괄성의 원칙
③ 서비스 수준을 인접 지history(역사) 회나 유사한곳과의 서비스 수준과 비교한다.
② 자료접근이 용이하다.
② 쟁점에 대한 구체적 戰略
[사회복지사][사회복지 행정론] 예상문제
④ 전화 - 교부금 - 특별행사
① 전문성의 원칙
11. 사회복지 전달의 기본원칙이 아닌 것은?
② 포괄성의 원칙
③ 빈곤적 욕구
② formula적인 조직이나 기구를 계획한다.
③ 보건복지부의 지방자치단체로의 업무분담의 소극적 자세
15. 다음 중 formula적 조직에서 볼 수 있는 특징은?
10. 자체내부평가의 長點이 아닌 것은?
① 공의(公義)를 실행에 옮기는 것이다.
① 변화를 시도 또는 주도할 힘의 바탕이 강하다.
③ 요약문
③ 지속성의 원칙
⑤ 워커의 직무만족도 저하
④ 지속성의 원칙
① 평등성의 원칙
13. 다음 중 사회복지 서비스 전달체계의 과제는?
⑤ 상대적 욕구
① 수혜자의 자격과 범위를 정하는 일
① 각 서비스가 efficacy적으로 연결된다
12. 다음은 사회복지 시설의 이사회에 대한 설명(explanation)으로 틀린 것은?
③ 직접우편 - 특별행사 - 전화
① 기관 및 環境(환경)分析(분석)
① 간단하고 작성용이
3. 戰略적 기획안을 작성하기 위한 기법 중 간트챠트에 대한 설명(explanation)이 아닌 것은?
4. 戰略적 기획안에 포함되는 내용이 아닌 것은?
① 규범적 욕구
③ 평가를 하나의 지속적인 과정으로 인식한다.
16. 사회복지 행정에 대한 설명(explanation)으로 부적합한 것은?
설명
복지 사회복지사 예상문제...
① 명료성
11. 사회복지 전달의 기본원칙이 아닌 것은?
사회복지사 보육교사 사회복지사자격증 시간제수업 사회복지사1급 학점은행 사회복지사취업 사회복지사 구인
① 공의(公義)를 실행에 옮기는 것이다.
② 일관성
① 사회복지 업무체계의 일관성 부족
② 개별우편 - 교부금 - 광고
④ 포괄성의 원칙
② formula적인 조직이나 기구를 계획한다.
