비정규직문제 해결의 방향 - 비정규직 문제 해결의 방향
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작성일 23-09-01 19:52
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그러나 지금과 같은 경직적인 노동시장 구조하에서 비정규직 문제를 고용보호법적 시각에서만 접근할 경우, 그나마도 낮은 임금이지만 근로자에게 주어졌던 비정규직 일자리마저 빼앗아 가버릴 수 있어 오히려 근로자들에게 불리한 결과를 초래할 수도 있다 따라서 비정규직의 문제는‘근로조건보호’와‘일자리 창출’이라는 두가지 측면을 동시에 고려하여 양자의 목표(目標)를 조화롭게 실현하는 방향으로 추진하여야 한다. 그 하나는 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장이다.
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비정규직문제 해결의 방향
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비정규직 문제 해결의 방향
1. 들어가며
지금까지 비정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다.순서
- 미리보기를 참고 바랍니다.
2. 노동시장 전체의 경쟁질서 관점에서의 대응책 마련 필요
이…(省略)3. 기업 내외부시장 전체의 검토를 통한 대처대안 고려
다.
