[법학행정] 영국의 직장위원 제도 검토 / 영국의 직장위원 제도 검토 1. 직장위원의 역할
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작성일 23-03-28 08:12
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현재까지도 조합원들의 고충처리나 해고와 관련된 사항, 나아가 사업장 내의 임금교섭 및 기타 근로조건 결정에 있어 노동조합을 대표하고 있따 예를 들면, 전국적 교섭에서 커버될 수 없는 생산단위당 임금, 위험수당과 같은 특별수당 등 임금과 직결되는 사항들을 직장위원들이 사용자와의 교섭을 통해 사업장 단위에서 결정하고 있따 또한 직무평가를 통한 직무가치 재조정, 초과근무시간 할당, 신기술 도입에 따른 임금조정, 작업방식 결정 등에도 참여하고 있따 . 직장위원 제도의 법적보호 영국의 노사관계에 있어서 core적인 역할...
영국의 직장위원 제도 검토 1. 직장위원의 역할 영국 개별 사업장 내의 ...
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다. 특히 1970년대 말에는 대부분의 개별 사업장에는 직장위원회가 설치되었고, 직장위원(Shop Steward)들의 역할이 formula화되기도 하였다.
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법학행정 영국의 직장위원 제도 검토 / 영국의 직장위원 제도 검토 1. 직장위원의 역할
[법학행정] 영국의 직장위원 제도 검토 / 영국의 직장위원 제도 검토 1. 직장위원의 역할
영국의 직장위원 제도 검토 . 직장위원의 역할 영국 개별 사업장 내의 각 부서별 조합원 대표를 직장위원이라고 부른다. 따라서 직장위원은 노조의 전임간부와는 달리 사업장에 고용된 종업원으로써 사업장 내 조합원들을 대표하는 역할을 담당한다. 우리나라의 노동조합 대의원과 유사하지만, 그 역할에 있어서는 단체교섭 임무를 제외한다면(단일 사용자 교섭을 행하는 사업장에서는 단체교섭시 직장위원도 참여함) 우리나라 노조간부와 거의 동일한 역할을 수행하고 있다고 할 수 있따 제2차 세계대전 이전의 시기에 있어서 영국 노동조합의 기초 조직으로서는 지역별로 조직된 `분회`가 core적인 역할을 담당하였다. 그러나 1950년대부터는 개별사업장 단위로 조직되는 직장위원회(Shop Steward Committee)가 노사관계에 있어서 점차 실질적인 역할을 수행하게 되었다. 직장위원회는 회사 내 각 부서별 노조대표자인 직장위원(shop steward)들이 모여 회사 내 노사간 현안이나 문제점(問題點)에 대한 협의, 단체교섭시 사업장 내 조합원 opinion대변, 조합원 확보, 조합비 징수 등의 역할을 담당하고 있따 따라서 사업장 단위에서 직장위원회는 사업장 내 노동조합의 역할을 수행하고 있다고 해도 과언이 아니다.
