[A+레포트(report) ] 인사행정의 기초
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작성일 23-03-17 15:46
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인사행정의 기초
설명
1. 인사행정과 인적자원의 definition
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인사행정에서의 인적자원(human resource)이라는 것은 기존 인간관에서 definition 한 노동력인 게으르고 나태하며 경제적 유인에 의해 움직이는 X理論적 인간이 아니라 적극적이며 자기계발적인 인간관에 입각한 노동력, Y理論적 인간관에 입각한 인간을 의미한다.
조직이 있는 곳에는 업무가 존재하기 마련이다.
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인사행정의 기초
인사행definition 기초
조직의 기능에는 조직의 본질적 goal(목표) 달성을 위한 직접적 활동을 달성하려고 하는 계선의 기능(Line Function)과 계선의 기능이 그 goal(목표) 를 달성하기 위해 계선 기능 수행자들을 보완해주고 지원해주는 간접적 조직활동의 기능이 있는데, 그것은 참모의 기능(Staff Function)이다. 업무 수행의
행정이 공동의 goal(목표) 달성을 위한 노력의 형태라고 한다면 인사행정은 그 노력의 형태 중 공공의 goal(목표) 달성을 위한 인적자원의 활용을 말한다고 할 수 있다
순서
인사행정의 기초
2. 인사행definition 중요성
다. 인사행정은 전체 행definition 기능 중 참모기능에 해당하는 것이다.
