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JOHN HIGGINS

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작성일 24-05-05 18:48

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JOHN HIGGINS에 대한 글입니다.JOHNHIGGINS11 , JOHN HIGGINS경영경제레포트 ,

JOHN HIGGINS에 대한 글입니다.

2. 다국적 기업의 인사정책의 차이점

1) 현지인을 보호
2) 무능력하면 해고 가능

3. 다국적 기업으로 인한 대상국의 문화적 충격은 어떻게 되는가

1) alteration(변화) 를 싫어한다
2) alteration(변화) 를 받아들일 것이다

다.

JOHNHIGGINS11
설명

JOHN HIGGINS

레포트/경영경제

Main Issue (주된 논점)

1. 현지 適應(적응)에 대한 방식

1) 문화 흡수
2) 흡수하는 것 만이 아니다.
자국의 문화를 중심으로 경영해야 한다.

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