긴급이행명령
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작성일 23-10-19 16:11
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긴급이행명령의 효과와 취소, 문제점과 해결방안에 대해서 조사하였습니다.
Ⅲ. 구제명령의 적법성 심사가능 여부
1. 문제 소재
중앙노동위원회의 심사과정에 있어서 하자가 있다거나, 구제명령의 하자에 의하여 긴급이행명령이 제한을 받을 수 있는가에 대하여 견해의 대립이 있따
2. 학설
(1) 실질적 심사설
노동위원회의 심사기록을 실질적으로 검토하여 구제명…(생략(省略))
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긴급이행명령의 효과(效果)와 취소, 문제점과 해결plan에 대하여 조사하였습니다.
2. 사용자의 행정소송 제기
사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 의한 구제명령에 불복하여 관할법원에 행정소송을 제기하여야 한다.
레포트/법학행정
Ⅱ. 성립요건
1. 중앙노동위원회에 의한 부당노동행위의 인정
부당노동행위가 성립하고, 사용자가 노동위원회의 결정에 관한 이행을 지연하고 있어야 한다.
4. 즉시 구제의 necessity 이 있을 것
즉시 구제를 하지 않으면 노동3권의 보장을 통한 집단적 노사관계의 정상적인 운영이 실현되기 어렵게 될 사정이 존재하는 등 법원에 의한 판결이 확정되기 전이라도 잠정적으로 구제명령의 이행을 강제할 necessity 이 있어야 한다.긴급이행명령 , 긴급이행명령법학행정레포트 ,
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다.
3. 중앙노동위원회의 신청
피고인 중앙노동위원회는 관할법원에 대하여 결정으로써 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명해 줄 것을 신청하여야 한다.
