GE(잭웰치회장)의무한계경영文化(문화)事例
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작성일 23-10-10 17:25
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3. 시스템개선 벤치마킹과 학습文化(culture) 의 도입
4. ‘무한계’ 조직文化(culture) 와 alteration(변화) 가속화
5. 전술적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동
Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발
1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전술과 alteration(변화) 관리
...이하 skip(먼저보기 참조)
다.
