공무원 노동운동에서 요구되는 지도자와 간부의 자세와 역할
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작성일 23-10-02 00:32
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올바른 지도자의 책임감은 개인주의나 권위주의를 극복한, 대중에 대한 헌신성으로부터 나오는 것이다. 개인주의는 이해타산에 급급…(To be continued )
2) 끊임없이 대중과의 관계를 유지해야 한다.
레포트/인문사회
○ 지도자가 구비해야할 요건
다. 지도자가 활동에 대하여 고도의 책임감을 가지지 않고 일마다 적당히 취급하려하고 대충 처리해 버린다면 설사 그가 그럴듯한 미사여구로 활동을 정리(整理)
해 마치 임무를 완성한 것처럼 보여도, 사실은 전혀 하지 않은 것과 마찬가지인 것이다.설명
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어떤 지도자가 활동에 관련되어 책임감을 가지지 않고 개인...
공무원 노동운동에서 요구되는 지도자와 간부의 자세와 역할
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○ 지도자가 구비해야할 요건
1) 활동에 대하여 고도의 책임감을 가져야 한다.어떤 지도자가 활동에 대해서 책임감을 가지지 않고 개인... , 공무원 노동운동에서 요구되는 지도자와 간부의 자세와 역할인문사회레포트 ,
1) 활동에 대하여 고도의 책임감을 가져야 한다.
이러한 현상의 근원은 개인주의에서 출발한다.
어떤 지도자가 활동에 대하여 책임감을 가지지 않고 개인적인 이익만 추구하면 조직은 활성화될 수 없다. 대중의 이익과 참다운 진보를 향하는 모든 활동은 모든 관료주의적인 자세를 거부하며, 지도자는 자기 이기적이고 자기만족적인 태도를 버려야 한다.
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○ 지도자가 구비해야할 요건1) 활동에 대하여 고도의 책임감을 가져야 한다. 일을 제대로 하지 않거나 일을 처리할 수 있는 능력도 없는 지도자가 자리만을 차지하고 앉아서 하부의 사람들에게 이래라 저래라하고 명령이나 내리고, 사사건건 간섭이나 하면서 자기의 명예욕을 채우고 권위만을 앞세운다면 그러한 지도자는 조직의 발전을 저해하는 결과를 초래한다.
