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작성일 22-10-24 23:45
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모든 조직은 산출물을 생산하기 위해 원료를 투입하는데, 사회복지조직의 원료는 가치중립적이지 않고 인간 고유의 가치와 인간성, 도덕성, 정체성을 갖는 인간이기 때문에 그들이 조직의 서비스 산출 과정에 참여하고 effect(영향) 을 미친다는 것이다. 하젠펠드(Hasenfeld, 19.. , 사회복지행정의 본질 사회복지행정의 본질 사회복지행정의 특성을 이해하는 ..행정학과방송통신 , 사회복지행정 본질 사회복지행정 본질 사회복지행정 특성 이해하
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방송통신/행정학과
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사회복지행정의 본질 사회복지행정의 특성을 이해하는 기반은 사회복지조직의 본질을 규명하는 일이라 할 수 있다.
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사회복지행정이 본질
사회복지행정이 속성 을 이해하는 기반은 사회복지조직의 본질을 규명하는 일이라 할 수 있다
하젠펠드(Hasenfeld, 1992)는 사회복지조직을 학교, 병원, 정신건강센터 등과 같은 일종의 휴먼서비스 조직으로 보고 이러한 조직이 가지고 있는 고유한 속성을 다음과 같이 설명(explanation)하고 있다
1) 사회복지조직의 원료(raw material)를 인간으로 보았다.
