사회복지조직의 environment적 특성(特性)
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작성일 24-07-21 22:00
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사회복지의 서비스 기술이 도덕적으로 정당화되어야 하는 이유는 클라이언트와 관련된 모든 활동은 중대한 도덕적 결과를 초래하기 때문일것이다
둘째, 사회복지조직의 goal(목표) 가 모호하고 drawback(걸점)을 가지며, 그 이유는 모든 사람이 갖는 가치관과 규범의 상호 합의가 어렵기 때문일것이다
셋째, 사회복지조직은 환경과 많은 모
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사회복지조직의 환경적 characteristic(특성)
사회복지조직은 공공성을 지니며, 그 목적을 달성하기 위하여 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적 조직이나 관리라는 점에서 공통의 일반조직과 같은 characteristic(특성)을 가진다.
특히 인간을 대상으로 하는 고유의 characteristic(특성)이 있는 조직이므로 도덕적 가치, goal(목표) 가 모호하며, 환경과 관계에 어려움이 예상되고, 사회복지조직의 지식과 기술이 불완전하며, 核心활동이 사회복지요원과 클라이언트의 관계로 구성되고, 조직을 측정(測定) 할 표준척도가 부재하다. 구체적 내용은 다음과 같다.
첫째, 조직의 구성원이 도덕적 가치를 부여받은 인간이며, 조직 활동에 대부분 effect을 미친다.
