자원봉사 프로그램 관리의 원칙과 조건
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작성일 23-12-25 23:43
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그리고 이러한 사명감의 표명은 자원봉사자에 의한 공헌의 가치에 대한 인정이 언어적 또는 문서상의 서명 이상의 것이 되어야 한다. 즉 사명감이 행동을 통해 나타나야 한다는 것이다. 자원봉사 program 관리의 원칙과 조건
I. 자원봉사 program 관리의 원칙
성공적 자원봉사 program을 연구한 대부분의 문헌은 성공에 影響을 준 근본적 요인을 지적할 때 일관성을 보이고 있따 즉 기관의 목적 또는 유형(종교적, 정치적, 교육적, 보건 또는 사회복지, 시민(Citizen)단체 등)에 관계없이 일정한 원칙들이 그들의 자원봉사 program의 계획과 운영에 적용되어야 한다는 데 합의하고 있따 따라서 effect적 자원봉사 program이 되기 위해서는 다음 원칙들이 적용되어야 한다는 것이다.
첫째, 기관이 자원봉사 program에 대해 사명감 또는 책임감을 가져야 한다. 기관의 정책형성기구가 자원봉사 program에 대상으로하여 公式 적 승인을 표명할 뿐만 아니라 자원봉사 program 기획과 적용을 실제로 이끌 수 있는 정책을 확립해야 한
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