사회복지조직의 속성
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작성일 23-08-09 06:00
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사회복지조직의 대상이 인간이기 때문에 조직의 目標(목표)에 대하여 구체적 합의점을 찾기 어렵다는 것이다.
둘째, 사회복지조직의 目標(목표)는 불확실하며 애매모호하다. 그것은 인간은 아주 복합적인 존재이며 그 속성이 사람마다 다르고, 인간이 어떻게 기능하고 인간을 어떻게 change(변화)시켜야 하는지에 대한 지식은 단편적이고 불완전하며 사회복지조직이 change(변화)시켜야 할 인간의 속성 가운데 observe 또는 측정(測定) 될 수 없는 것이 많기 때문이
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다.
셋째, 사회복지조직의 기술은 불확실하다.
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사회복지조직의 속성
사회복지조직의 characteristic(특성)
Hasenfeld(1983 :9-11)에 따르면 사회복지조직은 다음과 같은 특징을 갖고 있다
첫째, 사회복지조직의 원료가 도덕적 가치를 지닌 인간이다.
사회복지조직이 조직의 성과를 높이기 위해 직원에게 무엇을, 언제, 어떻게 할 것인지를 제공하는 확실한 기술이 미비하다.
따라서 사회복지조직이 사용하는 서비스 기술은 그 사회의 지배적 가치에 의해 제약을 받을 뿐만 아니라 도덕적으로 정당화되어야 한다.
