경영활동의 4대 원칙
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작성일 23-06-12 07:47
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따라서 의도적 활동이란 인간이 목적을 설정하고 설정된 목적을 달성하고자 노력하는 활동으로 의식적 또는 무의식적과는 그 의미가 다르다.
순서
경영활동의 4대 원칙
설명
경영활동의 4대 원칙
목차
경영활동의 4대 원칙
I. 조직화 원칙
II. 결과 성 원칙
III. 효율성 원칙
IV. 적시성 원칙
출처
경영활동의 4대 원칙
오늘날 경영의 槪念은 (1) 기업의 의미로 (2) 조직체의 의미로 (3) 다음의 행동적 槪念으로 서로 호환되어 사용되고 있따
경영의 행동적(동태적) 의의에서는 `경영을 조직을 이용하여 수행하는 인간의 모든 의도적(意圖的) 활동`으로 정의(定義)한다.
한편 `백지장도 맞들면 낫다. 그런데 바람직한 조직의 모습은 분업(分業)에 기초한 자주적 협동체의 모습이다.`라는 속담처럼 일을 수행하는데 혼자서 하는 것보다는 둘 이상의 사람들이 서로 합심하여 일을 수행하면 소기의 목적을 보다 더 쉽게 달성할 수 있따 이처럼 둘 이상의 사람들이 공통의 목적을 달성하기 위하여 유기적으로 힘을 합친 상태 또는 모습을 조직이라 한다. 여기서 의도적이란 말은 본능적에 대응되는 의미로, 어떤 일을 계획을 세워 실천하고자 하는 생각을 의미한다.
또 `쉽다`라는 …(생략(省略))
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