성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽은후 감상문 및 느낀점
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작성일 23-02-23 16:38
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4. 크고 위험하고 대담한 목표
이 책은 비전을 가진 사람에 대한 것이 아니라, 비전은 가지고 있는 회사들에 대한 책이다.
6. 많은 것을 시도해서 잘 되는 것에 집중하라
설명
다. 이런 정신이 있기에 계속 발전해 나가고 진보적인 생각을 가질 수 있는 것이다. 다섯 번째, 사교같은 기업文化(문화). 비전기업들은 타 기업들과 다르게 core이념을 열렬하게 고수한다. core이념과 발전을 향한 열정은 서로가 서로를 가능하게 하고 보완하며 강화하는 것이다. 2. 이윤추구를 넘어서
3. core을 보존하고 발전을 자극하라
레포트 > 기타
첫 번째, 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라. 비전기업의 성공비결이 단지 어떤 기발한 아이디어가 있었기 때문이거나 카리스마적인 지도자가 있었기 때문이 아니라, 조직 내에 정착되어 있는 체계적인 시스템과 그 역동성에 근거하고 있다는 것이다. 이 책에서는 비전기업이 그들의 업종 내에세 다른 회사들에게 인정받고 오랜 전통을 가질 수 있는 것에 대해 조직이라는 해답을 준다.
성공하는 기업들의 8가지 습관으로는
7. 내부에서 성장한 경영진
8. 끊임없는 개선추구
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두 번째, 이윤추구를 넘어서. 비전기업은 ‘아니면’ 이라는 말에 사로잡히지 않는다. 그 대신에 ‘그리고’ 라는 A와 B를 동시에 취할 수 있는 지혜를 터득하고 있다 세 번째, core을 보존하고 발전을 자극하라. 비전기업은 core이념에 철저하면서도 동시에 발전을 추구한다. 네 번째, 크고 위험하고 대담한 목표. 대부분의 비전기업들은 크고 위험한 일에 대해 겁을 먹거나 두려워하지 않는다. 이 책에서는 비전기업이 그들의 업종 내에세 다른 회사들에게 인정받고 오랜 전통을 가질 수 있는 것에 대해 조직이라는 해답을 준다.
5. 사교같은 기업文化(문화)
1. 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라
이 책은 비전을 가진 사람에 대한 것이 아니라, 비전은 가지고 있는 회사들에 대한 책이다.
