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작성일 24-01-06 01:00
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동기부여의 의의와 理論(이론)
목차
동기부여의 의의와 理論(이론)
I. 동기부여의 의의
II. 동기부여理論(이론)
1. 동기부여의 초기 접근방법
2. 내용理論(이론)과 과정理論(이론)
reference
동기부여의 의의와 理論(이론)
I. 동기부여의 의의
우리나라 옛날 속담에 `말을 물가까지 끌고 갈 수는 있어도 억지로 물을 먹일 수는 없다.
이러한 동기부여는 인간이 가지고 있는 여러 가지 욕구(need) 중 어떤 것이 충족되지 못한 경우 그것을 충족시켜 줄 수 있는 행동을 선택하여 노력하는 과정을 의미한다.`는 말도 있듯이 기업의 goal(목표) 를 달성하는데 있어서 종업원들의 동기부여는 꼭 필요하다고 할 수 있따
동기부여(motivation)란 종업원들이 기업의 goal(목표) 를 자신의 goal(목표) 중 하나로 받아들여 그것을 달성하기 위해 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정을 말한다. 이때 행동을 하도록 유도하기 위해서는 경제적 보상을 포함한 여러 가지 보상으로 그 사람이 갖고
다.
