[경영학원론] 경영理論의 발전과정 3장~5장
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작성일 23-11-28 11:20
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3 ~ 5장 입니다. 지금까지 수많은 경영理論(이론)이 제시되어 왔으나 크게 고전학파, 인간행동학파, 계량경영理論(이론), 시스템적 접근방법, 상황적합적 접근방법으로 나눌 수 있다
2. 고전적 경영理論(이론)의 공헌 및 한계점을 설명(explanation)해 보시오.
① 공 헌
: 어떤 작업을 하나 또는 몇 개의 과업으로 나누어 전culture함으로써 여러 사람이 같이 작업을 함으로써 같은 사람의 수로 각자가 모든 작업을 한 번에 수행하는 것보다 생산성을 증가시켰으며 종업원의 과학적인 선발과 개발을 통해 작업자의 效果성을 향상시켰다.3 ~ 5장 입니다.
설명
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[경영학원론] 경영理論의 발전과정 3장~5장
3~5장
신경영학원론 단원 끝부분에 있는 연습문제 풀이입니다.
1. 理論(이론)이란 무엇이며, 경영理論(이론)의 history(역사) 적 대표理論(이론)을 열거해 보시오.
理論(이론)이란 두 가지 이상의 observation 가능한 사실 또는 사건간의 관계성을 설명(explanation)해주는 원칙이나 여러 가지 원칙의 집합을 의미한다. 또한 비公式(공식)적 조직과 관계를 무시하였으며 인간을 기계와 동일하게 취급하고 조직의 외부環境(환경)을 고려하지 않았다. 높은 생산성을 달성하거나 작업자간 그리고 작업자와 경영자간에 공정성을 유지하는데…(省略)
신경영학원론 단원 끝부분에 있는 연습문제 풀이입니다.
② 한계점
: 고전학파의 경영理論(이론)가들은 대부분 특정 유형의 조직에서 자신이 경험한 사실에 대해 지나치게 의존하여 일반화하는데 어려움이 있으며 검증되지 않은 가정이 많았다.
