best 삼성전자윤종용부회장
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작성일 23-09-20 14:18
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그래서 그런 완벽한 매너가 오히려 경영활동에 장애요인이 아니냐고 말하는 사람도 있따 최고경영자란 때로는 악역을 맡기도 하고 남에게 싫은 소리도 할 줄 알아야 한다는 것이 일반적인 생각이다.삼성전자윤종용부회장 , 삼성전자윤종용부회장경영경제레포트 ,
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다. 그가 상을 받은 이유로는 1994년 누리망 기반의 글로벌 네트워크 구축, 1996년 사내 전자우편 및 결재 시스템 구축, 1997년·1998년 2년 연속 정보화 대상 수상, 1999년 ERP시스템 구축 등의 공적이 꼽혔다.
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삼성전자윤종용부회장에 대해 조사하였습니다. 그러나 이제 그는 ‘젠틀’함은 경영에 장애요인이 될 수 없음을 확인시켜주고 있따 오히려 스스로의 이미지를 강력하게 부각시켜 부하들이 따라오도록 만들었기 때문이다
무엇보다 남들이 따라오지 못할 큰 힘은 그의 국제적 섭외능력에서 나온다.
(3) 온정적 권위형 리더십으로 조직원들을 고무시킴
구자홍 부회장은 어떤 경영자들처럼 아래 사람들에게 무례한 말을 하는 법이 절대 없고 함리적으로 모든 일을 처리하는 편이다.
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대한 이해, 활용, 리더십 등 5개 항목을 평가한 결과 구 부회장이 가장 ‘디지털 지수’가 높은 사람으로 선정되었다. 순수 누리망 기업으로 잘 알려진 삼성SDS의 김홍기 대표를 멀찌감치 뒤로 제쳤다.
