『논어 리더십』을 읽은후...
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작성일 23-09-15 19:17
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리더십에 대한 정이를 둘러싸고 벌어지는 논쟁들을 모두 해결하려는 것도 바람직하지 않다. 사회과학의 관념들이 모두 그런 것처럼, 리더십도 연구자의 관심과 관점에 따라 서로 다르게 정이되기 때문에 단 하나의 올바른 정이는 없다.
지난 수십 년 동안에만 리더십에 대한 연구가 수천 건이 되고 리더십에 대한 정이도 850개 이상 제시되었다.논어리더십을읽은후
『논어 리더십』을 읽은후...
체계를 세우는 일의 처음 으로 현대 행정학에서 중요한 부분으로 다뤄지는 리더십이라는 관념과 『논어』라는 동양의 고전을 접목시켜 현대 행정에서 요구되는 리더십 관념의 체계를 새롭게 구성해보자는 것이다. 좋은 결과 있으시길 바래요!
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필요한 분에게 좋은 자료가 되길 바랍니다. 그만큼 리더십에 대한 정이가 어렵다는 것이다. 많은 학자들은 당분간 리더십의 여러 가지 관념들을 그대로 쓰는 게 오히려 복합적이고 다면적인 리더십 현상을 다양하게 이해하는 데 도움이 더 된다고 말한다. 어떤 사람은 “리더십이야말로 이 지구상에서 가장 많이 observation되었으면서도 가장 적게 이해되는 현상이다. 연구자의 관심이나 관점에 따라 서로 다르게 정이되는 뜻들을 모두 수…(省略)
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서평감상/서평
필요한 분에게 좋은 자료(資料)가 되길 바랍니다.” 고 투덜대기도 한다. 좋은 결과 있으시길 바래요! 논어리더십을읽고 , 『논어 리더십』을 읽고...서평서평감상 ,
다. 하지만 아직도 리더십은 누구나 받아들일 수 있는 정이조차 제대로 이루어지지 않고 있는 게 현실이다.
