[고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론
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작성일 23-04-21 20:53
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I. 포드 시스템
- 이동조립법의 실행
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설명
포드 시스템(Ford System)은 포드 자동차회사(Ford Motors Company)에서 포드(H. Ford 1863-1947)에 의해 구상되고 실시된 경영합리화 방안을 말한다.
레포트 > 사회과학계열
개념정의,특징특성,종류유형
[고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론 레포트 reference(자료)입니다. 포드 시스템은 테일러 시스템과 같은 능률향상을 시간연구나 성과통제와 같은 인위적인 방식에만 의존한 것이 아니라, 자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 콘베이어 시스템(Conveyer System)에 의한 대량생산방식을 통한 능률향상과 직결시킨 것이다. 이러한 유동 관리 체계를 중심으로 한 경영관리 체제는 포디즘(Fordism)이라는 특수한 경영이념과 사상이 그 기초가 되었다.
[고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론
포드 시스템은 콘베이어 시스템(Conveyer System)에 의한 유동작업조직으로 발전되었는데, 그 작업속도는 콘베이어 속도에 의해 자동 조절되게 되었다. 이러한 작업 방식이 공장 전체에 연결, 확산되어 작업의 동시화, 종합화가 이루어져 포드 시스템의 관리기술적인 property(특성)을 이루게 되었다. 20세기 초 경영 규모의 확대, 기계화의 진전, 강력한 노동조합의 등장은 경영합리화에 대한 새로운 방법의 유형과 여건을 충족시킬 조건 조성이 필요했다.
reference(자료)제목 : [고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론
포드 시스템은 그 원리를 테일러 시스템에 두되 대량생산을 능률적으로 이룩하기 위해 유동 시스템(Flow system)을 도입하였다. 여기서 3S란 표준화(Standardization), 단순화 (Simplification), 전문화 (Specialization)이다.
표준화란 부품을 표준화하여 부품 생산과 유통을 용이하게 하고, 단순화는 자동차를 가장 단순하게 조립하여, 가격을 낮추고자 하였으며, 전문화는 작업자가 자신의 직능을 전문화하여 능률적인 작업이 가능하도록 하였다. < [고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론 >
포드(Henry Ford)는 양질저가품의 대량생산을 통해 국민들의 경제적 욕구를 충족시키고, 생활의 질을 향상시킨다는 경영철학을 완수하기 위해 콘베이어 시스템(Conveyer System)의 이동조립법을 통한 동시관리(Management by Synchronization)를 도입했다. 흐름 작업을 위해 제품의 표준화(Standardization of Product)가 the gist이 되고 있따 즉, 대량생산을 위해 3S의 기본요건을 강조하였다.
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순서
다.
과학적 관리법을 대신하여 개인 노동으로 생산력을 높이기 위해 등장한 것이 포드 시스템이다.
