디스플레이업계, 인력 충원 `러시`
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작성일 23-01-28 02:10
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디스플레이업계, 인력 충원 `러시`
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극심한 수익악화로 대부분 적자로 전환한 디스플레이 업체들이 인력충원을 줄이지 않고 오히려 확대하는 것은 연간 30% 이상 급성장하는 차세대 평판 디스플레이 시장의 주도권을 잡기 위한 사전포석으로 풀이된다
순서
장지영기자@전자신문, jyajang@
디스플레이업계, 인력 충원 `러시`
디스플레이업계, 인력 충원 `러시`
삼성SDI 190 210
삼성SDI 관계자는 “고급 기술인력에 대한 수요는 끊임없이 발생하면서 상·하반기 정기 공채와 별도로 수시로 기술인력을 채용하는 규모도 크게 늘어나는 양상”이라고 밝혔다.
10일 업계에 따르면 삼성전자, LG필립스LCD, 삼성SDI 등 주요 디스플레이 업체들이 올 하반기 신규채용 규모를 상반기보다 10% 이상 늘리기로 했다.
업체 상반기 하반기
삼성전자 600 600(미정)
디스플레이업계, 인력 충원 `러시`
디스플레이업계가 판가하락, 원화강세 등으로 수익 악화에 비상이 걸렸지만 신규 채용 규모는 오히려 확대하고 있다아
2006년 업체별 신규 채용 실태(단위:명)
LG필립스LCD(LPL)은 올 상반기 230여명의 기술 인력을 뽑은데 이어 하반기에는 10% 가량 늘어난 250여명을 추가로 채용키로 했다.
※삼성전자는 LCD총괄
LG필립스LCD 230 250
다.
특히 삼성전자의 8세대 LCD라인, LPL의 5.5세대 LCD라인, 삼성SDI의 PDP 4라인 등 내년 대규모 생산공장이 새로 가동될 예정이어서 고급 연구개발 인력을 미리 확보하려는 경쟁은 한층 가열되고 있다아 신제품 개발, 제조원가 절감 경쟁도 신규 인력 확충요인으로 작용하고 있다아
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설명
이방수 LPL 상무는 “연구 개발인력의 경우 짧게는 6개월 길게는 2년 가까이 현장 교육을 받아야 하는 만큼 현재 인력 충원은 미래 시장 선점을 위한 투자 정이 ”이라고 말했다. 또 삼성SDI는 올 상반기 보다 10여명 늘어난 200여명을 하반기 채용, 올해 연간 사상 최대 규모인 400여명의 신입사원을 뽑기로 했다. 올 상반기 반기 최대 규모인 600명의 신규인력을 뽑은 삼성전자 LCD총괄도 하반기 채용 규모를 상반기와 비슷하거나 조금 늘리기로 하고 그룹 인력관리위원회와 인원을 최종 조율중이다.
