기업문화유형과분류
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작성일 23-10-14 01:24
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1. 딜과 케네디의 기업文化분류
기업文化연구의 선구자들인 별(T. Deal)과 케네디(A. Kennedy)는 기업文化
형성에 있어서 기업체의 사회文化적 그리고 산업環境을 가장 중요한 影響요소
로 보고, 그러한 기업環境 속에서 기업체는 성과달성을 위한 적절한 의사결정
을 하며, 그 과정에서 기업文化가 형성된다고 보고 있다아 따라서 딜과 케네디
는 기업環境과의 상호관계에서 기업체가 성과달성을 위…(생략(省略))
레포트/경영경제
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기업문화유형과분류
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다. 그러므로 기업文化를 어떤 기준에 의하여 분
류하고 이를 유형화하는 것은 기업文化를 이해하는 데 많은 도움을 준다.
기업문화유형과분류
설명
* 기업文化유형
기업文化는 기업체가 주어진 環境 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과
정에서 오랜 기간에 걸쳐 형성된다 그 과정에서 기업체는 자체의 사업성격과
기업環境에 알맞은 조직행동과 기업文化를 형성해 나간다. 기업
文化는 비교적 새로운 연구 분야로서 기업文化의 분류에 있어 아직 보편화된
방법은 없지만, 기업文化연구에서 제시된 몇 가지의 분류방법과 기업文化유형
을 요약한다. 따라서 기업체의
사업과 기업環境 그리고 기업文化에 影響을 주는 중심인물들의 역할이 다양한
만큼, 기업文化도 매우 다양하다.
