[인재육성] 글로벌 기업의 인재 육성 事例(사례) 조사
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작성일 23-03-20 15:04
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Download : 선진기업의핵심인재.ppt
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- 글로벌화에 따라 다민족, 다언어, 다文化 인력이 함께 일하면서 다양성 중시
- 웨스팅하우스
- 장기성과 및 조직을 중시하는 보상 체계
- US 쉘-서번트 리더십
4. 인재 육성 사례(instance)
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[인재육성] 글로벌 기업의 인재 육성 事例(사례) 조사
순서
.核心(핵심)인재를 중시하는 풍토 조성
- Bausch & Lomb - Succession Planning
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2. 글로벌 기업 인재의 核心(핵심)역량
설명
* 목차
. 도요타 : ‘도요타 웨이 2001’을 통한 도전, improvement(개선), 현장중시, 존중, 팀워크
인사관리, 인재육성, 글로벌기업, GE, 마이크로소프트, Microsoft
.사업 特性에 걸맞은 리더십 개발
1. 글로벌 기업의 인재 육성 environmentchange(변화)
* 주요 내용
5. 조직 文化 사례(instance)
- GE – 核心(핵심)인재
- CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)-Action Learning
3. 사업 성숙도에 따른 인재의 核心(핵심)역량
- EATON Corp. – Plant Visit Process
[인사 관리의 패러다임 Shift]
- Work & Life의 Balance
- GE – Action Learning Program
- 核心(핵심)인재 관리
. 노키아 : 유연근무시간, 재택근무, 파트타임, 휴직제, 근무environment improvement(개선), 건강검진
. GE : 호기심, 열정, 자원활용, 책임감, 팀워크, 헌신, 개방, 적극성
.성과주의에 대한 올바른 이해와 실행
다.
- 노키아 – Nokia Way
GE, Microsoft, 웨스팅하우스 등의 글로벌 기업의 인재 육성 사례 분석한 보고서입니다.
- Verizon – HR Scorecard
- Microsoft
- 核心(핵심)가치에 의한 리더십
GE, Microsoft, 웨스팅하우스 등의 글로벌 기업의 인재 육성 事例(사례) analysis(분석) 한 보고서입니다.
