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작성일 24-04-07 05:23
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국제노동기구(ILO)의 원칙
국제노동기구(ILO)는 1919년에 베르사유조약(Versailles Treaty)에 의해 국제연맹의 독립기구로 창설되었다. .
국제노동기구는 사회보장에 관한 국제적 기준을 조약(convention)과 권고(recommendation)로 제정하여 회원국들로 하여금 이를 준수하도록 함으로써 사회보장의 발전과 국제화에 공헌을 많이 하였다. 1952년 제35회 국제노동기구(ILO) 총회에서 `사회보장의 최저기준에 관한 조약`을 체결했으며,
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다. 이 기구는 政府 대표, 노동자 대표, 사용자 대표 등 3자 합의에 의해 운영되고 있다 따라서 노동기구이지만 완전히 노동자만 대변하는 국제기구가 아닐것이다.
조약은 비준 시 강제성을 가지는 반면, 권고는 비준 시 강제성이 없고 기준설定義(정의) 성격을 가지고 있다 1994년까지 175개의 조약과 권고가 제정되었으며, 이 증 사회보장과 관련된 조약과 권고는 15개이다. 한국은 1991년 UN의 회원국이 되면서 152번째로 가입했다.
