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JOHN HIGGINS

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작성일 23-07-09 03:49

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JOHNHIGGINS11 , JOHN HIGGINS경영경제레포트 ,

JOHNHIGGINS11
설명
,경영경제,레포트


Main Issue (주된 논점)

1. 현지 適應(적응)에 대한 방식

  1) 文化 흡수
  2) 흡수하는 것 만이 아니다.

2. 다국적 기업의 인사정책의 차이점

  1) 현지인을 보호
  2) 무능력하면 해고 가능

3. 다국적 기업으로 인한 대상국의 文化적 충격은 어떻게 되는가

  1) 변화를 싫어한다
  2) 변화를 받아들일 것이다

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다.
자국의 文化를 중심으로 경영해야 한다.




레포트/경영경제








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