[독후감]김팀장은 왜 나한테만 까칠할까를 읽고나서
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작성일 23-01-26 11:43
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<협력가형> 긍정적이고 친근하며 인간관계가 좋다는 소리를 많이 듣는다. 나뿐만 아니라 다른 사람들도 다 똑같은 생각이라 생각 한다.
Ⅱ. 적용
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머리형:이성파로서 전략과 준비의“지장스타일”로 객관적이고 명백한 기준에 의해 결정을 내린다고 함. 제갈량같이 그상황에 맞게 명백한 기준에 의해 결정을 내리고 가장 적합한 방법을 찾기 위해 정보를 수집하는 그런 타입 이렇게 간략하게 이야기 할 수 있는데... 내 유형은 가슴형으로서 감성적으로 판단하고 생각하는 점들이 있고, 변화에 민감하며 남들과는 평화를 지키고 싶어하는 비슷한 부분들도 있었다.
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설명
다.
내 느낌대로 고른 책이지만 생각보다 배울점도 많았고 어려운 단어나 내용이 없어 이해하는데 좀더 쉬웠다.
사람들은 회사생활을 잘하고 싶어 한다. 등 여러 가지 성격이 있다. 나뿐만 아니라 다른 사람들도 다 똑같은 생각이라 생각 한다. 공감하는 부분이 많았는데 회사에는 9가지 성격유형이 산다고 들었다 구체적으로 <보스형>:성격이 급하고 남다스리기를 좋아한다. 이런 공감되는 부분들을 있어 이책을 읽는 내내 나에 대해 많은 의문점과 정말 이런 장단점에 대해 비슷하다는 부분이 신기했다.” 라는 이 문구가 꽤 논리적이면서 가슴에 와닿는 부분이라 생각하여서 이 책을 구입하여 읽게 되었다.“어떻게 내 마음을 잘알지?” 내 생각이 아닌 다른 사람의 생각을 통해 나를 보게 되어 보는 내내 몰입하게 되었다.
[독후감]김팀장은 왜 나한테만 까칠할까를 읽고나서
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독후감,김팀장은 왜 나한테만 까칠할까
레포트 > 인문,어학계열
장형: 단도직입적으로 질문하고 대답을 요구함. 과감한 행동파로서 옛말로 말보다는 주먹이 먼저 나간다. 라는 말처럼 앞뒤 가리지 않는 성격을 나타낸다. 사람의 성격을 9가지로 나눈거지만 다읽고쓰기 나면 “아 직장에 이런 사람도 있었구나. 그래서 나와는 조금 달랐구나”라는 생각이 드는 사람이 있었다.
사람들은 회사생활을 잘하고 싶어 한다.” 라는 이 문구가 꽤 논리적이면서 가슴에 와닿는 부분이라 생각하여서 이 책을 구입하여 읽게 되었다. 인정받고 존경의 대상이 대고 싶은 그런 사람 그렇게 되기 위해서 어떻게 해야 할까? 일만 잘하면 될까? 이런 생각에 의문점이 들기 스타트 했고 누리망 을 통해 여러 책의 첫머리를 읽어 보던 중 “사람들은 회사가 싫어서 나가는게 아니라 직장에서의 인간관계가 잘 이루어지지 않아 떠난다고 한다. 인정받고 존경의 대상이 대고 싶은 그런 사람 그렇게 되기 위해서 어떻게 해야 할까? 일만 잘하면 될까? 이런 생각에 의문점이 들기 시작 했고 인터넷을 통해 여러 책의 첫머리를 읽어 보던 중 “사람들은 회사가 싫어서 나가는게 아니라 직장에서의 인간관계가 잘 이루어지지 않아 떠난다고 한다.
